創見今年加薪1成，10年來最佳

• 011-05-27 07:47
 
• 時報資訊
 
• 【時報記者沈培華台北報導】

創見(2451)董事長束崇萬向來重視品牌價值，定位公司為IT廠商，力抗記憶體IC價格的波動，由於看好公司未來發展，今年就大舉加薪一成，創下了十年以來的最高升幅。

對於外界以DRAM模組廠來界定創見，束崇萬認為，該業務僅占公司營收的二成多，而公司的產品種類有上千種，且客製化品項很多，應以IT廠商來看待；他並談到，台灣有群聚的IC設計公司，同時擁有完整的IT產業供應鏈，有很好的發展機會，不但中國大陸趕不上，連韓國廠商對台灣也是很尊敬的。

雖然記憶體模組廠的營運往往與DRAM、NAND FLASH的價格呈連動關係，但束崇萬最看重品牌價值，以提供好品質與客製化產品為營運策略，令創見受到記憶體IC價格波動的衝擊明顯小於同業，該公司多年來率先深耕工控領域，近年同業才爭相切入，顯示該公司也扮演產業的領頭羊，先別人一步尋覓到產業的利基點。

創見平均每年薪資均會上調3~5%，為了響應政府號召企業加薪，以及看好公司未來前景，創見決從今年7月起，將全面加薪10%，創下近十年來最大幅度，作業員的底薪從2萬4千元調高至2萬6千元，一年並保障15個月，可稱得上是幸福企業。

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